在线培训，大家都是新手。半个月来，人事部门的青年员工们通过微信群内的头脑风暴，打破原有组织线下的培训思维定式，根据公司营业时间、参训部门员工工作量和课程学习时长，提出每天1.5小时的“短学习”线上培训思路。在实践中，短小的模块化学习形式取得了员工良好的培训反馈，学员们都认为此次培训时间灵活、多设备共享和课程形式新颖，有员工说：“家里的孩子刚走进上海市的‘空中课堂’，我们这些上班族就紧跟时代的步伐了”。
培训不仅要在形式上创新，更要在专业度上提升。近日，公司人事部门全程观看了由浦东新区人力资源和社会保障局、上海科创办共同主办的《疫情放空下企业五险一金减免*策解读》网课。通过直播和互动，不仅让学员们掌握了最新的社保、医保、稳岗补贴和住房公积金相关*策，还让这些“90后”当了一回主播。
（供稿：朱敬良）